hr
أدر بيانات الأفراد بالذكاء الاصطناعي مع بقاء كل هوية وراتب ومراجعة أداء داخل جدرانك.
حالات الاستخدام
- صياغة الوصف الوظيفي
- ملخّصات مراجعة الأداء
- تحليل التعويضات
- أتمتة الالتحاق
سيناريو تجريبي
HR يلصق سيرة مرشح في موجّه تقييم. الأسماء وأرقام الهويات والإيميلات وأصحاب العمل الحاليون مُرمَّزون قبل أن يرى LLM أي شيء.